第36回「障害者雇用施策の動向2 〜除外率の引下げとキャリア形成・定着〜」をアップしました。
厚生労働省は、今までの雇用の量的拡大に加え質的向上を図る施策に変更しています。
障害者雇用施策の変更をうけて、企業はどのように対応すべきかお伝えする
4回シリーズの2回目です。
今回は、量的拡大施策の「除外率の引き下げ」と
質的向上施策の「キャリア形成・定着促進」について取り上げます。
なお、4月からの法定雇用率引き上げを受けて、中小企業に求められる障害者雇用への対応を
テーマに記事を書いていますので、ぜひお読みください。
企業実務 3月号
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