先日、「第１期・Ｄ＆Ｉ労務管理士養成講座」の全日程が終了し、
修了試験に合格された方に認定証が授与されました。

小岩宏宣先生と私がメイン講師を努め、ゲスト講師の方々や
ブレインコンサルティングオフィスの皆さまに支えていただいた
半年間の講座が無事修了となりました。

晴れて第１期の「Ｄ＆Ｉ労務管理士」になられた皆さまの
今後のますますのご活躍を祈念し、さらにパワーアップできるよう、
頑張っていきます！

半年間の振り返り
（６回の講座でしたが、毎回本当に充実の時間でした。。）

第１講　開講特別講義　講師：大野博司氏
「政策動向と企業事例から読み解く“マイノリティを活かす労務管理”」

第２講　講師：小岩広宣氏
「ＬＧＢＴ・ノンバイナリーを活かす労務管理
～若者・女性・高齢者をめぐる論点も盛り込んで～」

第３講　講師：木下文彦
「障害者・メンタル弱者を活かす労務管理とリワーク支援
～「法定雇用率」の充足から「戦力化」への転換、休職・復職の実務まで～」

第４講　講師：山内栄人氏
「派遣・請負・フリーランスの最先端実務と多様性・包摂性を活かした募集・採用」

第５講　講師：原　祐加氏
「アンコンシャスバイアス＆コネクション･プラクティス」

第６講　講師：小岩広宣氏、木下文彦
「定着と人材育成を促すハラスメント対策／最終講義」

最終講では、みなさんからの課題レポートについて、
お一人おひとり、講師陣から講評を行ないましたが、
リアルで実践的な知恵に満ちたレポートに、心から感動しました。

また、第２期、第３期に向けて、しっかり取り組んでいきたいと思います。