中小企業のための障害者雇用推進室

元障害者雇用部門管理責任者による
従業員30名から300名までの中小企業のための障害者雇用推進室

たんぽぽの原則

タンポポは、均一な芝生の上では厄介な雑草。
しかし、実は栄養・ヒーリングなどの効果があるハーブでもある。
タンポポを雑草とするかハーブとするかは、タンポポではなく
私達の知識と理解次第である。
（MIT Sloan Management Review May 19 2014）

みんなが働きやすい会社をつくり、誰もが働きやすい社会をつくる

今までの日本の企業は、
残業や休日出勤、出張や単身赴任をいとわない男性中心で構成されてきました。
生産年齢人口の減少する日本では、
もはやこのような一定の基準に収まる「均質」な人材のみを活用することが難しくなっています。
企業には、様々な人材が活躍できる考え方と仕組みが求められています。

こんなことでお困りではありませんか？

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