3月25日、
「障害者雇用実務安心パック®」のリリースを記念したセミナー第2弾を開催しました！

今回は、有限会社奥進システムの奥脇社長をお迎えし、
「障害者雇用の『定着支援』セミナー
～現場の実情から考える、定着支援のヒント～」
というテーマでお話しいただきました。

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採用して終わり…ではないんです

障害者雇用というと、
・採用すること
・雇用率を達成すること
に目が向きがちです。

でも実際の現場では――

「採用した後、どう活躍してもらうか」
ここが一番の課題であり、腕の見せどころです。

奥進システム様では、Webを活用した体調管理、
業務管理システムを開発しています。
奥脇社長のお話の中でも印象的だったのは、
定着は“気合い”ではなく“仕組み”で支えるもの
という視点でした。

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定着支援のカギは「安心して働ける環境づくり」

障害のある社員が力を発揮するためには、
単なる配慮ではなく、

✔ 業務の整理
✔ コミュニケーションの工夫
✔ 周囲の理解
✔ 継続的なフォロー

といった“仕組み”としての支援が欠かせません。

これはまさに、2024年4月から義務化された
合理的配慮の提供とも深くつながる考え方です。

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「障害者雇用実務安心パック®」とは？

今回ご紹介した
「障害者雇用実務安心パック®」では、

・障害者雇用の全体像
・現場で必要となる実務対応
・すぐに使える書式集

などを、
動画＋ガイドブックで
分かりやすく体系的に学ぶことができます。

まさに、
「何から始めればいいのか分からない」
「現場対応に自信がない」
そんな企業様のための“実務支援ツール”です。

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最後に

障害者雇用は、
単なる義務対応ではなく、
組織づくりそのものです。

環境を整え、仕組みを作り、対話を重ねることで、
誰もが力を発揮できる職場に変わっていく。

その第一歩として、
今回のセミナーが少しでもヒントになっていれば嬉しいです。

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障害者雇用にお悩みの経営者・人事担当者の皆さま
ぜひ一度、
障害者雇用実務安心パック®
をご活用ください！