私が所属する勉強会で、「障害者雇用で実践した心理的安全性の高い職場のつくりかた」と題して
お話しました。

勉強会は、社労士を始めとする士業を中心としており、当日はzoomで約４０名の会員が
参加しました。

障害者社員の雇用管理は障害がない社員の雇用管理も基本は同じと言うことをベースに
構成し、発表後には障害者社員のキャリアに関するご質問もいただきました。