第2回を投稿しました。

障害者雇用の責任者として、150人近くの方と面接して学んだこと。

「何ができないか」ではなく、
「何ができるのか」
「どんな環境なら力を発揮できるのか」

これは障害者雇用だけではなく、
人を活かす組織づくりにも通じる視点だと思っています。

▼第2回
note 2回目