第162回「管理職が部下を辞めさせる瞬間」をアップしました。
部下を辞めさせようと思っている管理職は、
ほとんどいません。
それでも、管理職の何気ない言葉や態度が、
部下の退職を後押ししてしまうことがあります。
指示が分からない。
何を期待されているのか分からない。
相談したいけれど、声をかけにくい。
こうした状態が続くと、
部下は仕事そのものよりも、
職場で孤立することに疲れてしまいます。
部下を迷わせる「5つの不」と、
それを安心して働ける職場に変える「5つの明」。
管理職の関わり方を見直すきっかけとなる回です。
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