【定着シリーズ第2回】「入社初日にすること」
初日って大事ですよね！
渾身の求人票を出して、想いを込めた面接を乗り越えて、
ついに、念願の入社日がやってきました！
採用担当としても、「ようこそ！」の気持ちでいっぱい。
でも実はこの“入社初日”こそ、定着の命運を分ける超・重要な一日なんです。
・労働条件の説明
・就業規則の案内
・職場の紹介と社内ツアー
…などなど、やること盛りだくさんですが、
そのなかでも「絶対に忘れちゃいけない」キーワードが2つあります。
この2つを押さえておくことで、障害者社員の不安をグッと軽減でき、
「ここで働いていけそう」と感じてもらえる確率がグーンとアップします！
「やることはやってるんだけど、なんか定着しない…」という企業の方、
ヒントは“初日”にあるかもしれませんよ？
書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も大好評発売中。
ご感想・ご相談は
info@lagrange-s.com まで
※初回1時間の無料相談も受付中です！
聞けば納得、試せば変わる。そんなお話、ぜひお耳にどうぞ。
