第44回「ご質問にお答えして②　〜社内理解を促進するには〜　」をアップしました。

皆さまからお寄せ頂いたご質問にお答えする全4回シリーズの第2回目です。

今回は、社内理解の促進についてです。
障害者雇用を行うにあたって大切なのは配属予定部署の理解です。
障害者雇用の課題≒雇用側の課題と言ってもいいほど、
どのように社内の障害理解を進めるかが、推進のカギとなります。

社内理解の進め方について、より具体的にお伝えします。
中小企業のための障害者雇用推進室　第44回

Amazon Music や　Spotify でも聞くことができます。

なお、4月からの法定雇用率引き上げを受けて、中小企業に求められる障害者雇用への対応を
テーマに記事を書いていますので、ぜひお読みください。
企業実務3月号
書店で販売していませんので、公式ホームページか
アマゾンなどでご購入をお願いします。