第17回「障害年金業務と就労支援～松山純子さんをお迎えして③～」をアップしました。

松山先生にお話を伺う3回目です。
障害者雇用を始めた松山先生の事務所で起きた変化や、障害特性と本人の性格の切り分けなど、
障害を持つ社員のとの向き合う際のヒントが満載です。

「その行動には理由があるかもしれない」、「目の前の人を見る」。
障害のない社員と接する際のヒントもあります。

中小企業のための障害者雇用推進室　第17回

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