第10回「合理的配慮って何をするの？」をアップしました。

企業が障害を持つ人を雇用する場合は、合理的配慮を行うことが必要です。
でも、具体的にどんなことをすればいいのか不安はありませんか？

第10回は、障害種別毎の代表的な配慮例や、私が実際に現場で依頼された例についてお話します。

中小企業のための障害者雇用推進室　第10回

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