弊社オリジナルデザインの
ドリップバッグコーヒーを作りました。

コーヒーを作っていただいているのは、私も関わっている
茨城県日立市の就労継続支援B型事業所「諏訪ひまわり」の
皆さんによる「カラフルコーヒー」です。
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ここでは、障害のあるスタッフが毎年5人でチームを組み、
バリスタの全国大会に挑戦しています。
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一人ひとりの特性に合った役割を担い、
半年以上練習を重ねて大会へ。
全国優勝した年もあります。
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違いがあるから遠ざけるのではない。
違いがあるから諦めるのでもない。
違いを持った一人ひとりが力を発揮し、
チームで一つの目標に挑戦する。
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その姿は、私が大切にしている
「違いを前提にする」
「人が活きる職場づくり」
という考え方そのものです。
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そして、もう一つ大切なことがあります。
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障害者がつくるから皆さんにお届けするのではないんです。
美味しいコーヒーだからなんです。
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このコーヒーは、焙煎する前と焙煎した後に、
B型事業所の利用者さんが一粒一粒、不良豆を選別しています。
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その丁寧な仕事が、
雑味のない美味しいコーヒーにつながっています。
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「障害者がつくった商品だから」という理由ではなく、
いい仕事から、いい商品が生まれている。
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だから、私はこのコーヒーを
皆さんにお渡ししたいと思いました。
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そして、私がこのコーヒーに込めたい想いを
パワーポイントにまとめ、
YORISOU社会保険労務士法人の笹川あかりさんにお渡しし、
パッケージとブランドカードのデザインをお願いしました。
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出来上がったパッケージに描かれたのは、
5人がそれぞれの役割を担いながら、
一杯のコーヒーをつくっている姿です。
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ここで、一つ質問です。
この中で「障害のある人」は誰でしょう？
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車椅子の人かもしれない。
でも、怪我をしているだけかもしれない。
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目を閉じている人かもしれない。
でも、コーヒーの香りを楽しんでいるだけかもしれない。
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ほかの人にも、外からは分からない何かがあるかもしれません。
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大切なのは「誰が障害者なのか」ではなく、
一人ひとりが、自分の役割を持って力を発揮していること。
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私が伝えたかったことを、こんな素敵な形にしてくれました。
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さらにブランドカードでは、一仕事終えた5人が、
それぞれ違うカップを手に乾杯しています。

同じでなくていい。
それぞれに選択肢があって、
自分らしいものを自分で選んでいい。
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ドリップバッグとブランドカードを並べると、
一つの物語になっています。
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コーヒーをつくる人が、その人の力を発揮する。
デザインする人が、その人の力を発揮する。
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そして生まれたものを、
私は「障害者がつくったもの」としてではなく、
「いい仕事から生まれた、美味しいコーヒー」
として皆さんにお渡しする。
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これも、私の考える
「違いを前提にする」
ということなのだと思います。
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これからお会いする皆さんに、
一杯ずつお渡ししていきますね！
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コーヒーはデカフェを含めて5種類用意しました。
「どれが正解」ではなく、「どれが好きか」。
お好きな一杯を選んでいただけたらと思います。