9月25日に東京商工会議所のWebセミナーに登壇しました。
40名程の方にお聞きいただきました。
受講後のアンケートでは、良い・とても良いが88.5%と
企画していただいたご担当の方にも、大変喜んでいただけました。
受講者アンケートより
◯ 障がい者雇用の実例や、具体的な対応方法が聞けた。
知識と経験が深くすばらしい先生だと感じた。
◯ 障害者雇用の動向など、現状やこれからの流れが良くわかりました。
実際にどのように障害者雇用を進めて行ったら良いのかがわかりました。
◯ 障害者雇用を進めるメリットが具体的で良かったです。
◯ 障害者だからというよりも、雇用管理のベースは同じとの言葉が印象に残りました。
障害者雇用は難しいと思っていた私自身の意識も変わりましたし、
まずは社内の風土や意識を変えていきたいと思いました。
◯ 今回のお話は障がい者雇用から派生して組織文化とか組織の学習力向上とか、
リモートワークとか話が広がると思えます。
また木下先生のセミナーを受けたいと考えております。
このようなガソリンをたくさん注入していただけましたので、
もっと遠くにも行ける気がしてきました（単純）。
お聞きいただいた皆さま、本当にありがとうございました！
