「OJTって、ただ“見て覚えろ”じゃダメなの？」
「研修やっても現場で活かされないんだよな〜…」
そんなモヤモヤ、感じていませんか？
従業員教育の基本は、
◎職場で実務を通して行う「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」
◎職場を離れて学ぶ「Off-JT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）」
この2つをどう組み合わせて、どう運用するかがカギ！
今回のPodcastでは、
・OJTが“放置プレイ”にならないための仕掛け
・Off-JTが“ただやるだけ”にならないための工夫
をお話しします♪
書籍『従業員300人以下の会社の障害者雇用』も引き続き好評発売中！
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※初回1時間の無料相談も引き続き受付中です。
