「うちは法定雇用率を満たしてるから大丈夫でしょ？」
そんな風に考えていませんか？
実は今、厚生労働省は“雇用の質”の向上へと政策の舵を切っています。
つまり、「ただ雇う」だけじゃ足りない時代が来たんです！
障害者雇用促進法では、事業主には「職業能力の開発及び向上」
に関する措置を講じることが求められていて、
例えば資格取得の支援や研修の実施などもその一環なんです。
そしてここがポイント。
これらの取り組みをするときに、忘れてはならない大切なことがあるんです。
それは・・・。
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