世田谷区産業振興財団様の「障がいのある方と共に働くとは？」に登壇いたしました。

定員の20名様の枠いっぱいのお申し込みを頂いて、約1時間半のウェビナーでの開催でした。

障害者雇用は、企業の障害および障害者雇用に対する理解が成否のポイントとなります。
私は前職の経験から、雇用の根本は障害の有無に関係ないんだということをベースに
お伝えしました。

これを「カツカレー理論」と私は名付けています。
セミナーをお聞きの皆さまは、いきなりこの様な話をされても？？？だったかもしれませんが…。