第39回「研修の実施①　〜非障害者社員向け研修〜」をアップしました。

障害者社員の安定的な就労を大きく左右するのが、職場の雰囲気です。
心理的安全性の高い職場では、障害特性が出にくくなります。
障害の有無にかかわらず、お互いを認め合う意識を作り出すことが必要です。

今回は、障害を持たない社員への研修と、 障害者社員に業務指示を行う社員向けの
研修についてお伝えします。

中小企業のための障害者雇用推進室　第39回
Amazon Music や　Spotify でも聞くことができます。

なお、4月からの法定雇用率引き上げを受けて、中小企業に求められる障害者雇用への対応を
テーマに記事を書いていますので、ぜひお読みください。
企業実務3月号
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