第139回「障害者雇用とメンタル不調① 〜リワークの課題〜」
をアップしました。
障害者雇用の考え方や実務知識は、
そのままメンタル不調者の復職支援に活かせます。
今回から4回に分けて、メンタル不調者の復職支援に
どのようにして障害者雇用の知識を活用するかを
お話いたします。
精神疾患による休職者の増加、そして復職支援の難しさ。
いまや「メンタル不調」は特別なケースではありません。
障害者雇用とメンタル不調者の復職支援は共通点が多いんです。
いかに復職させて、再度活躍してもらうかについてお伝えします。
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知る(制度理解)⇒理解(実務手順)⇒実践(書式活用)の
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