第89回「社内理解の促進⑤〜合理的配慮の目的〜」をアップしました。
社内理解の促進について、8回にわたってお話する第5回目。
今回は、「合理的配慮の目的」です。
2024年4月から、民間企業も合理的配慮が義務化されました。
では、合理的配慮って何のためにするんでしょうか。
これがわかると、どの様な合理的配慮が必要か分かるようになります。
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