第91回「社内理解の促進⑦ 〜実習の受け入れ〜」をアップしました。
障害や障害者雇用の理解には座学で知識を得ることも大切ですが、
障害のある人と一緒に働く体験がとても大きな意味を持ちます。
また、一緒に働くことで、今まで気づかなかった職場の課題も発見することができます。
障害理解のための職場実習とはどんなものでしょうか？
「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。
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弊社では、障害者雇用に関する課題や
社員の採用・定着に課題をお持ちの企業様からの
ご相談を承っています。
初回1時間無料です。
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番組の感想もお待ちしています。
