承認カードを活用した
心理的安全性とチーム力を高めるコミュニケーション研修
職場での人間関係やコミュニケーションは、
成果・定着・メンタルヘルスに大きな影響を与えます。
その中でも近年、注目されているのが「承認」です。
本研修では、承認カードを活用し、
「なぜ承認が職場に必要なのか」
「どのような言葉がけが人を前向きにし、行動を引き出すのか」
を体験型ワークショップを通じて学びます。
承認を“感覚”ではなく“スキル”として身につける
承認カードは、効果的な承認の視点や言葉が体系化されたツールです。
本研修ではカードを使いながら、
自分自身の承認傾向・強みの理解
部下・同僚に対する承認のバリエーションの拡張
「褒めているつもり」が伝わらない理由の理解
職場で起こりがちな場面を想定した実践演習
を行い、明日から使える承認の引き出しを増やしていきます。
心理的安全性が高まり、行動が変わる職場へ
適切な承認が増えることで、
部下が相談・報告しやすくなる
失敗を隠さず、改善につなげる文化が育つ
自己効力感が高まり、主体的な行動が増える
メンタル不調や離職リスクの低下につながる
といった変化が期待できます。
本研修は、「優しい職場」をつくるためのものではありません。
成果と成長につながる、強いチームづくりを目的としています。
研修の特徴
講義＋ワーク中心の参加型研修
管理職・リーダー層、人事担当者に最適
対面・オンラインいずれも対応可能
研修後すぐに実践できる行動プラン作成付き
こんな企業・職場におすすめです
管理職のコミュニケーション力を高めたい
心理的安全性を高めたいが、具体策に悩んでいる
メンタル不調・離職を未然に防ぎたい
障害の有無に関わらず、互いを尊重できる職場をつくりたい
ラグランジュサポートでは、
障害者雇用・メンタルヘルス支援・人材定着支援の実務経験を踏まえ、
「現場で本当に使える承認」に落とし込む研修をご提供します。
